Jacques Ouellet Psychologue Industriel

 

Évaluation du potentiel

Dans un contexte de relève, analyse et évalue à l’aide d’une batterie de tests psychométriques et d’entrevue les compétences, les traits personnels, les intérêts professionnels, les aptitudes et les habiletés de gestion afin de tracer le profil de tracer le profil de la personne évaluée pour ensuite élaborer un plan de développement. Dans un contexte d’embauche ou de promotion à l’interne, analyse et évalue à l’aide d’une batterie de tests psychométriques et d’entrevue les compétences, les traits personnels, les intérêts professionnels, les aptitudes et les habiletés de gestion afin de tracer le profil de tracer le profil du ou des candidats lesquels seront ensuite comparés au profil recherché pour un poste donné. L’analyse des écarts entre ces deux profils est d’une aide précieuse à la prise de décision d’embauche.